Giám sát kinh doanh khu vực phía Bắc.

Hồ sơ bao gồm

- Nộp hồ sơ qua Email hoặc nhận phiếu dự tuyển và trực tiếp tại địa chỉ: 30 Tân Xuân - Xuân Đỉnh - Từ Liêm - Hà Nội

- Bản trích ngang nhân sự
- Đơn xin việc
- Bằng cấp chứng chỉ bản sao công chứng
- Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng trở lại đây
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng trở lại đây

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học.
- Có ít nhất 2-4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ứng viên là người ở đang sinh sống tạicác tỉnh, Hải Dương, Hưng Yên, Bắc Giang, Thái Nguyên, Phú Thọ, Yên Bái, Sơn la.
- Ưu tiên người đã từng làm ở các nhãn hàng tiêu dùng lớn
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kiến thức vững về hệ thống phân phối/bán hàng.
- Kinh nghiệm trong huấn luyện và quản lý đội ngũ.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp/thương lượng.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng tư duy / phân tích / tổng hợp.
- Kỹ năng bán hàng.
- Linh hoạt trong xử lý vấn đề.
- Nhiệt tình và có tính trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc độc lập, năng động;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- BHXH & BHYT theo quy định;
- Thưởng hoàn thành chỉ tiêu doanh số;
- Thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh;

Giám sát bán hàng: Tiền lương khởi điểm: 12tr lương tăng không giới hạn tùy thuộc vào doanh số đạt được

Mô tả công việc

Giám Sát Bán Hàng
- Chịu trách nhiệm phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng trong địa bàn được giao, thông qua việc quản lý nhà phân phối;
- Rà soát, xây dựng các tuyến bán hàng;
- Tuyển dụng , huấn luyện và quản lý nhân viên viên bán hàng,
- Tìm kiếm NPP; thiết lập mục tiêu kinh doanh cho nhân viên, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu phân phối trong địa bàn được giao.

Trách nhiệm công việc:

VỀ KINH DOANH:
- Trực tiếp thực thi các hoạt động sau:
- Rà soát địa bàn để xây dựng các tuyến bán hàng và bổ nhiệm nhân viên bán hàng trong địa bàn được giao.
- Xây dựng các tuyến bán hàng và triển khai bán hàng trong các các kênh phân phối và địa bàn được giao.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng/ quý, năm, theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện chỉ tiêu tháng, quý, năm để có giải pháp thúc đẩy doanh số
Bao phủ tất cả các điểm bán trong đia bàn và phân phối đầy đủ các mặt hàng vào từng điểm bán.
- Thiết lập và gia tăng không gian trưng bày sản phẩm và hình ảnh tại các điểm bán.
- Phân bổ hợp lý và triển khai đúng các chương trình khuyến mãi/ khuyễn mãi thương mại theo chỉ đạo của ASM.
- Bán đúng giá và đúng kênh phân phối.
- Hỗ trợ nhà phân phối điều hành và phát triển kinh doanh: đặt hàng, quản lý tồn kho, phân tích hiệu quả đầu tư , phát triển địa bàn mới, phát triển kênh bán hàng mới.

B. QUẢN TRỊ NGUỒN NH N LỰC:
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ NPP tuyển chọn và tuyển dụng NVKD để vận hành các tuyến bán hàng.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc huấn luyện kiến thức, kỹ năng quản lý, bán hàng,kiến thức về kỹ thuật sản phẩm và các quy trình nội bộ cho NVKD
- Hỗ trợ, kiểm tra hoạt động của NVKD, nhằm đánh giá đúng kỹ năng, năng lực và tình kỷ luật của từng NVKD, từ đó đưa ra & thực hiện cách thức quản lý phù hợp cho từng NVKD.
Xây dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định

C. VỀ TIẾP THỊ SẢN PHẨM:
- Đảm bảo NPP/NVKD nắm rõ và thực hiện đúng các chương trình khuyến mãi, tiếp thị trên kênh.
- Phản hồi hiệu quả của các chương trình khuyến mãi cho cấp trên.

D. VỀ HÀNH CHÍNH:
- Thực hiện các việc hành chính: tính lương thưởng cho NVKD, thưởng cho NPP, giám sát việc trả lương cho NVKD và làm việc với ASM để thanh toán các khoản này cho NPP.
- Triển khai thực hiện hệ thống thông tin bán hàng hàng ngày chính xác & kịp thời.
- Thực thi các nhiệm vụ khác từ ASM tại khu vực được giao (đối với nhà phân phối/ khách hàng/ người tiêu dùng).