Nhân viên hành chính – nhân sự

Hồ sơ bao gồm

Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ theo hai cách:
- Gửi hồ sơ qua Email: Bản CV của ứng viên gửi về địa chỉ email: tuyendung@kellybuihome.vn
Sau đó nộp 01 bản hồ sơ photo khi được mời dự phỏng vấn.
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Tầng 3 – 102 Thái Hà – Đống Đa –Hà Nội
- Yêu cầu Hồ sơ: bản photo, bao gồm:
+ Bản Thông tin ứng viên (nêu rõ quá trình học tập và công tác)
+ Sơ yếu lý lịch
+ Chứng minh thư
+ Chứng nhận sức khỏe
+ Bằng cấp và chứng chỉ liên quan
Công ty ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm và không trả lại hồ sơ đã nộp trong bất kỳ trường hợp nào.

Yêu cầu khác

• Nam/Nữ. Tuổi dưới 35;
• Có kinh nghiệm 3 năm trở lên tại vị trí tương đương;
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan;
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống;
• Năng động, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc được giao;
• Làm việc khoa học, đúng giờ, đúng kế hoạch;

Quyền lợi được hưởng

Ứng viên trúng tuyển được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Lương và chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực làm việc;
- Chế độ thâm niên, bảo hiểm xã hội, nghỉ hè hàng năm…;
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước;
- Khối Văn phòng và Sản xuất: Làm việc giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Bảy hàng tuần.
- Khối Cửa hàng: Làm việc theo Ca luân phiên (07 tiếng/Ca), nghỉ 02 ngày/tháng.

Mô tả công việc

+ Công tác Nhân sự:
• Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả. Sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên (theo yêu cầu), lưu trữ nguồn hồ sơ ứng viên và kết quả tuyển dụng….;
• Đào tạo: Lập kế hoạch và triển khai các lớp đào tạo theo kế hoạch của Công ty;
• Lương và BHXH: Chấm công, tổng hợp công phục vụ công tác tính lương. Phụ trách toàn bộ các công việc liên quan đến mảng BHXH (tăng, giảm, giải quyết chế độ…);
• Khen thưởng, kỷ luật: Theo dõi và tập hợp các vi phạm về nội quy, quy định Công ty, vi phạm các nguyên tắc trong giải quyết công việc của CBNV công ty; Theo dõi thi đua khen thưởng của Công ty;
• Soạn thảo Quy chế, Quy định, Nội quy… liên quan đến Chức năng nhiệm vụ của Phòng HCNS, soạn thảo các Quyết định tiếp nhận, HĐLĐ, QĐ thôi việc, Bổ nhiệm….;
• Các công việc liên quan khác và theo phân công của Trưởng phòng.
+ Công tác Hành chính:
• Quản lý toàn bộ văn bản, tài liệu liên quan…v…v…và phân phối tới các cá nhân/Đơn vị trong Công ty;
• Quản lý hồ sơ Người lao động toàn Công ty;
• Quản lý và cấp phát Văn phòng phẩm của Phòng;
• Chuẩn bị tài liệu và phòng họp trong các cuộc họp liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng;
• Các công việc liên quan khác và theo phân công của Trưởng phòng.