- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, QTKD, Kinh tế đối ngoại, Luật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp…
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.