1. Công tác Hành chính
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, kiện toàn và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính công ty.
- Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty.
- Chỉ đạo tổ chức, quản lý trang thiết bị, tài sản, phương tiện và cơ sở hạ tâng công ty.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trương làm việc.
- Tổ chức chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho nhân viên.
2. Công tác Nhân sự
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty.
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo cho công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty.
- Giải quyết phàn nàn, khiếu nại của người lao động.
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.