QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Về việc phê duyệt Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Côngty Nhựa Việt Nam.
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Căn cứ Nghị định số 74/CP ngày 01 tháng 11 năm 1995 của Chính phủvề chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy Bộ Công nghiệp;
Căn cứ Quyết định số 72/2003/QĐ-BCN ngày 06 tháng 5 năm 2003 của Bộtrưởng Bộ Công nghiệp về việc thành lập Công ty Nhựa Việt Nam;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phêduyệt kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty NhựaViệt Nam.
Điều 2. Quyếtđịnh này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Điều 3.Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, các Vụ trưởng, Cục trưởng thuộc Bộ vàTổng giám đốc Công ty Nhựa Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
ĐIỀU LỆ Tổ chức và hoạt động của Công ty Nhựa Việt Nam
(được phê duyệt kèm theo Quyết định số 89/2003/QĐ-BCNngày 15 tháng 5 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp).
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
1.Công ty Nhựa Việt Nam (sau đây gọi tắt là Công ty) là doanh nghiệp Nhà nướchạch toán độc lập trực thuộc Bộ Công nghiệp, do Nhà nước thành lập, đầu tư quảnlý với tư cách chủ sở hữu.
2.Công ty kinh doanh các mặt hàng sau:
a)Sản xuất các sản phẩm, bao bì, phụ tùng, linh kiện nhựa phục vụ cho các ngànhcông, nông, ngư nghiệp, giao thông vận tải, xây dựng, bưu chính viễn thông vàdân dụng; chế tạo khuôn mẫu, phụ tùng ngành nhựa;
b)Kinh doanh xuất khẩu tổng hợp: nguyên liệu, vật tư sản xuất và hàng tiêu dùng;
c)Dịch vụ tư vấn đầu tư, nghiên cứu, đào tạo, chuyển giao công nghệ mới;
d)Hội chợ, triển lãm, thông tin, quảng cáo và kinh doanh siêu thị, khách sạn, vănphòng cho thuê.
Điều 2.Công ty có:
1.Tên giao dịch đối ngoại là: VIETNAM PLASTICS CORPORATION; Viết tắt là:VINAPLAST.
2.Trụ sở chính tại: 92 - 94 Lý Tự Trọng, phường Bến Thành, quận 1, thành phố HồChí Minh;
Điệnthoại (084.08)8238011 - 8224905;
Fax:(084.08)8237956;
E-mail:vnplast@hcm.vnn.vn.
3.Chi nhánh Công ty tại Hà Nội:
Địachỉ: 39 Ngô Quyền, phường Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm;
Điệnthoại (084.04)8257022 - 8255412;
Fax:(084.04)8258242;
E-mail:vinaplast39@hn.vnn.vn.
4.Tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam.
5.Có nhiệm vụ bảo toàn, phát triển vốn được giao, thực hiện các nhiệm vụ kinh tếvà xã hội và làm đủ nghĩa vụ với Nhà nước. Chịu trách nhiệm đối với các khoảnnợ trong phạm vi số vốn Nhà nước do Công ty trực tiếp nhận và quản lý.
6.Có con dấu, có tài khoản mở tại các ngân hàng trong nước và nước ngoài theo quyđịnh của pháp luật.
7.Bảng cân đối tài sản các quỹ tập trung theo quy định của Nhà nước và hướng dẫncủa Bộ Tài chính.
8.Công ty có trách nhiệm bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ sản xuất, bảo vệ môi trường,giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Điều 3. Côngty chịu sự quản lý Nhà nước của Bộ Công nghiệp và các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơquan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ươngvới tư cách là các cơ quan quản lý nhà nước; đồng thời chịu sự quản lý của cáccơ quan này với tư cách là cơ quan thực hiện quyền của chủ sở hữu đối với doanhnghiệp nhà nước theo quy định tại Luật Doanh nghiệp Nhà nước và các quy địnhkhác của pháp luật.
Điều 4.Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp, phápluật của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy định của ĐảngCộng sản Việt Nam.
Tổchức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong Công ty hoạt độngtheo hiến pháp và pháp luật.
Chương II
QUYỂN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Mục I. QUYỀN CỦA CÔNG TY
Điều 5.
1.Công ty có quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lựckhác do Nhà nước giao theo quy định của pháp luật để thực hiện các mục tiêu,nhiệm vụ kinh doanh được Nha nước giao.
2.Công ty có quyền huy động vốn, đầu tư, liên doanh, liên kết, góp vốn với cácthành phần, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước để thành lập các công ty theoquy định của pháp luật.
3.Chuyển nhượng, cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Côngty, trừ những thiết bị, nhà xưởng quan trọng theo quy định của Chính phủ phải đượcBộ Công nghiệp và các cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền cho phép trênnguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn đối với đất đai, tài nguyên thuộc quyềnquản lý và sử dụng của Công ty thực hiện theo quy định của pháp luật.
Điều 6. Côngty có quyền tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau:
1.Tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức kinh doanh phù họp với mục tiêu và nhiệm vụ nhànước giao.
2.Đổi mới công nghệ, trang thiết bị.
3.Thành lập xí nghiệp, nhà máy, trung tâm, cửa hàng tiêu thụ sản phẩm; đặt chinhánh, văn phòng đại diện của Công ty ở trong nước và ngoài nước theo quy địnhcủa pháp luật.
4.Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ Nhà nước giao; mởrộng quy mô kinh doanh theo khả năng của Công ty và nhu cầu của thị trường;kinh doanh bổ sung những ngành nghề khác được cơ quan Nhà nước có thẩm quyềncho phép.
5.Tự lựa chọn thị trường, được xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của Nhà nước.
6.Tự quyết định giá mua, giá bán vật tư, nguyên liệu, sản phẩm và dịch vụ, trừnhững sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá.
7.Xây dựng và áp dụng các định mức vật tư, lao động, đơn giá tiền lương trên đơnvị sản phẩm trong khuôn khổ các định mức, đơn giá của Nhà nước.
8.Tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng, đào tạo lao động, lựa chọn các hình thứctrả lương, thưởng và có các quyền khác của người sử dụng lao động theo quy địnhcủa Bộ Luật Lao động và các quy định khác của pháp luật; được quyền quyết địnhmức lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở các đơn giá tiền lương trên đơnvị sản phẩm hoặc chi phí dịch vụ và hiệu quả hoạt động của Công ty.
9.Được mời và tiếp đối tác kinh doanh nước ngoài của Công ty tại Việt Nam; cử ngườicủa Công ty ra nước ngoài công tác, học tập, tham quan khảo sát theo quy địnhcủa pháp luật.
Điều 7.Công ty có quyền quản lý tài chính như sau:
1.Được sử dụng vốn và các quỹ của Công ty để phục vụ kịp thời các nhu cầu trongkinh doanh theo nguyên tắc bảo toàn và có hoàn trả.
2.Tự huy động vốn để hoạt động kinh doanh, nhưng không thay đổi hình thức sở hữu;được phát hành trái phiếu theo quy định của pháp luật; được thế chấp giá trịquyền sử dụng đất gắn liền với tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty tại cácNgân hàng Việt Nam để vay vốn kinh doanh theo quy định của pháp luật.
3.Được lập và sử dụng quỹ khấu hao cơ bản, quỹ đầu tư phát triển và các quỹ kháccủa Công ty để đầu tư, phát triển và nâng cao đời sống cán bộ công nhân viêntheo quy định của pháp luật.
4.Được hưởng các chế độ ưu đãi của Nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ sản xuấthoặc cung ứng dịch vụ phục vụ quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai, hoạtđộng công ích hoặc cung cấp sản phẩm, dịch vụ đột xuất mà Nhà nước giao.
5.Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư hoặc tái đầu tư theo quy định của Nhà nước.
Điều 8.Công ty có quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không đượcpháp luật quy định của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào, trừ những khoản tựnguyện đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích.
Mục II. NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Điều 9.Công ty có nghĩa vụ nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn doNhà nước giao, bao gồm cả phần vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác; nhận, sử dụngcó hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực khác Nhà nước giao, để thựchiện mục tiêu kinh doanh và nhiệm vụ do Nhà nước giao.
Điều 10. Côngty có nghĩa vụ quản lý hoạt động kinh doanh như sau:
1.Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký; chịu trách nhiệmtrước Nhà nước về kết quả hoạt động của Công ty và chịu trách nhiệm trước kháchhàng, trước pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do Công ty thực hiện.
2.Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn, hàng nămphù hợp với mục tiêu nhiệm vụ được Nhà nước giao và nhu cầu của thị trườngtrình Bộ Công nghiệp phê duyệt.
3.Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý; sử dụng thu nhập từchuyển nhượng tài sản để tái đầu tư, đổi mới thiết bị, công nghệ của doanhnghiệp.
4.Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ Luật Laođộng, đảm bảo cho người lao động tham gia quản lý Công ty.
5.Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ tài nguyên, môi trường, quốcphòng và an ninh quốc gia.
6.Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo định kỳ theo quy định củaNhà nước và báo cáo bất thường theo yêu cầu của đại diện chủ sở hữu, chịu tráchnhiệm về tính xác thực của các báo cáo.
7.Chịu sự kiểm tra của đại diện chủ sở hữu; tuân thủ các quy định về thanh tracủa cơ quan tài chính và của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy địnhcủa pháp luật.
Điều 11.
1.Công ty có nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tàisản, các quỹ, về kế toán, hạch toán, chế độ kiểm toán và các chế độ khác do Nhànước quy định; chịu trách nhiệm về tính xác thực và hợp pháp của các hoạt độngtài chính của Công ty.
2.Công ty có nghĩa vụ công bố công khai báo cáo tài chính hàng năm, các thông tinđể đánh giá đúng đắn và khách quan về hoạt động của Công ty theo quy định củaNhà nước.
3.Công ty thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế và các khoản nộp ngân sách Nhà nướctheo quy định của pháp luật.
Chương III
TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY
Điều 12.
1.Tổng giám đốc Công ty do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng,kỷ luật. Tổng giám đốc Công ty là đại diện pháp nhân của Công ty và chịu tráchnhiệm trước Bộ trưởng Bộ Công nghiệp và trước pháp luật về điều hành hoạt độngcủa Công ty. Tổng giám đốc có quyền điều hành cao nhất trong Công ty và phải cótiêu chuẩn và điều kiện như quy định tại Điều 32 của Luật Doanh nghiệp Nhà nướcngày 20 tháng 4 năm 1995;
2.Phó tổng giám đốc Công ty giúp Tổng giám đốc Công ty điều hành Công ty theophân công và ủy quyền của Tổng giám đốc, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốcvà trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công và ủy quyền.
3.Kế toán trưởng Công ty giúp Tổng giám đốc Công ty chỉ đạo, tổ chức thực hiệncông tác tài chính, kế toán, thống kê của Công ty và có các nhiệm vụ quyền hạntheo quy định của pháp luật.
4.Các phòng (ban) chuyên môn nghiệp vụ của Công ty có chức năng tham mưu, giúpviệc Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành công việc.
Điều 3.Tổng giám đốc Công ty có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1.Nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác của Nhà nước giao để quảnlý, sử dụng theo đúng mục tiêu, nhiệm vụ được Nhà nước giao và có trách nhiệmsử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn.
2.Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn và hàng năm của Công ty, phươngán đầu tư liên doanh và đề án tổ chức quản lý của Công ty trình Bộ Công nghiệpphê duyệt.
3.Tổ chức bộ máy quản lý, điều hành các hoạt động của Công ty và các đơn vị trựcthuộc.
4.Xây dựng và ban hành các định mức kinh tế kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, dịchvụ, đơn giá tiền lương phù hợp với quy định của Nhà nước.
5.Ban hành quy chế, quy định về tiền lương, tiền thưởng, lao động, kỷ luật phùhợp với các quy định hiện hành của Nhà nước để áp dụng trong Công ty.
6.Quyết định giá mua, giá bán sản phẩm và dịch vụ phù hợp với các quy định củaNhà nước.
7.Trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, điểu động, khen thưởng, kỷluật Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Công ty.
8.Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật đối với trưởngphó phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ, Giám đốc, Phó giám đốc đơn vị trực thuộcvà các công nhân viên chức có ngạch lương, bậc lương theo phân cấp do Công tyquản lý và các quyền khác của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ LuậtLao động.
9.Báo cáo với Bộ Công nghiệp, các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền về kếtquả kinh doanh, dịch vụ của Công ty.
10.Chịu sự kiểm tra, giám sát của Bộ Công nghiệp và các cơ quan nhà nước có thẩmquyền đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của công ty theo quy địnhcủa pháp luật.
Chương IV
TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY
Điều 14.Đại hội Công nhân viên chức của Công ty là hình thức trực tiếp để người laođộng trong Công ty tham gia quản lý Công ty. Đại hội công nhân viên chức Côngty có các quyền sau:
1.Tham gia thảo luận xây dựng hoặc bổ sung sửa đổi thỏa ước lao động tập thể đểngười đại diện tập thể lao động thương lượng và ký kết với Tổng giám đốc.
2.Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ có liên quan trực tiếp đến lợiích của người lao động trong Công ty.
3.Thảo luận và góp ý kiến về quy hoạch, kế hoạch, đánh giá hiệu quả quản lý sảnxuất kinh doanh, đề xuất các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làmviệc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạolại người lao động của Công ty.
4.Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Công đoàn.
Điều 15.Đại hội công nhân viên chức Công ty tổ chức và hoạt động theo hướng đẫn củaTổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chương V
CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC CÔNG TY
VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY VÀ CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
Điều 16.Công ty có các đơn vị trực thuộc là các nhà máy, chi nhánh hạch toán phụ thuộc.
Cácđơn vị trực thuộc được mở tài khoản tại ngân hàng, có con dấu riêng để giaodịch theo quy định của Tổng giám đốc Công ty.
(Danhsách các đơn vị trực thuộc Công ty tại Phụ lục số 1 kèm theo điều lệ).
Điều 17.Trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Công ty:
1.Tổ chức sản xuất kinh doanh theo kế hoạch đăng ký với Công ty và kế hoạch sảnxuất kỹ thuật tài chính được Công ty giao.
2.Bảo toàn và phát triển vốn, tài sản và các quỹ được Công ty giao, chấp hànhnghiêm chỉnh sự điều hành quản lý thống nhất của Công ty.
3.Thực hiện chế độ hạch toán kinh tế theo quy chế phân cấp quản lý của Công ty,chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện đầy đủchính sách kinh tế và luật pháp của Nhà nước.
4.Thực hiện phân phối theo kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh củađơn vị, cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng chăm lo đời sống vật chấttinh thần, bồi dưỡng và nâng cao trình độ văn hóa và chuyên môn nghiệp vụ chocông nhân viên chức.
5.Bảo vệ tài sản, bảo vệ sản xuất, bảo vệ môi trường và giữ gìn trật tự an toànxã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng.
Điều 18.
1.Lãnh đạo đơn vị trực thuộc là Giám đốc, hoạt động theo chế độ thủ trưởng, chịutrách nhiệm về kết quả sản xuất kinh doanh, công tác xã hội trước Tổng giám đốcvà pháp luật nhà nước.
2.Giúp việc Giám đốc có các Phó giám đốc do Giám đốc phân công.
3.Căn cứ nhiệm vụ được giao, Giám đốc các đơn vị trực thuộc đề nghị Tổng giám đốcthông qua tổ chức bộ máy, quản lý phù hợp quy mô tổ chức sản xuất kinh doanhcửa đơn vị.
Điều 19.Giám đốc đơn vị trực thuộc có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luậtđối với trưởng phó phòng, chánh phó quản đốc và các công nhân - viên chức cóngạch lương, bậc lương theo phân cấp do đơn vị quản lý sau khi có ý kiến thốngnhất của Tổng giám đốc và các quyền khác của người sử dụng lao động được Tổnggiám đốc ủy quyền theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Đềnghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật các chức danh do Công ty quảnlý.
Điều 20.Chi nhánh Công ty tại Hà Nội, ngoài nhiệm vụ của đơn vị trực thuộc trên, còn cónghĩa vụ:
1.Theo ủy quyền và phân cấp của Công ty để đại diện, báo cáo với Bộ và các cơquan chức năng nhà nước có thẩm quyền.
2.Nắm bắt các thông tin hoạt động chuyên ngành ở khu vực phía Bắc để báo cáo vềCông ty theo quy định.
3.Được ký hợp đồng theo phân cấp, hoặc Công ty ủy quyền ký hợp đồng kinh doanhmua bán vật tư và xuất nhập khẩu.
4.Tổ chức các hoạt động dịch vụ về cho thuê văn phòng, về thông tin quảng cáo,giới thiệu sản phẩm, đại lý tiêu thụ sản phẩm cho các doanh nghiệp trong, ngoàingành và các hoạt động dịch vụ.
Điều 21.Trách nhiệm và quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư:
1.Xây dựng chiến lược phát triển, quy hoạch, các đề tài nghiên cứu và kế hoạchsản xuất kinh doanh của Công ty để đăng ký với Nhà nước. Hướng dẫn các đơn vịtrực thuộc xây dựng kế hoạch đầu tư - xây dựng cơ bản - sản xuất - kỹ thuật,tài chính theo mục tiêu chiến lược của Công ty.
Quyếtđịnh giao nhiệm vụ kế hoạch cho các đơn vị trực thuộc và chỉ đạo các đơn vịphấn đấu hoàn thành kế hoạch.
2.Xây dựng các đề án liên doanh; tổ chức theo dõi, quản lý các đơn vị liên doanhcó vốn góp của Công ty theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp vàLuật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; chỉ đạo người đại diện quản lý phần vốngóp của Công ty tại đơn vị liên doanh để đơn vị liên doanh hoạt động theo đúngđiều lệ liên doanh và mục tiêu, định hướng phát triển của Công ty và Nhà nước.
3.Tổng hợp cân đối các điều kiện vật chất, kỹ thuật, tài chính theo kế hoạch củaCông ty đối với các đơn vị trực thuộc, đảm bảo kinh doanh có hiệu quả.
Pháthiện và giải quyết kịp thời những mất cân đối trong quá trình thực hiện kế hoạch;nắm vững các biến đổi về nhu cầu của thị trường và xuất nhập khẩu để điều hòa,phối hợp nhằm sử dụng có hiệu quả năng lực sản xuất trong nội bộ Công ty.
4.Tổ chức thống kê phân tích tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh củaCông ty và báo cáo với các cơ quan quản lý Nhà nước theo chế độ quy định.
5.Kiểm tra, đánh giá, xét duyệt mức độ hoàn thành kế hoạch của từng đơn vị trựcthuộc làm cơ sở cho việc thực hiện các chế độ thưởng, phạt và trình lập các quỹtheo chế độ của Nhà nước.
6.Làm chủ đầu tư các công trình đầu tư mới của Công ty; ủy quyền bằng văn bản choGiám đốc đơn vị trực thuộc trong các dự án đầu tư, vay vốn ngân hàng để phục vụmục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Điều 22. Tráchnhiệm và quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư:
1.Căn cứ vào chỉ tiêu hướng dẫn của Công ty, dựa vào năng lực sản xuất, nhu cầuthị trường và hợp đồng kinh tế để xây dựng kế hoạch sản xuất, kỹ thuật, tàichính; những biện pháp về tổ chức thực hiện để đăng ký với Công ty.
2.Xây dựng kế hoạch tác nghiệp và chuẩn bị các điều kiện sản xuất kinh doanh, tổchức chỉ đạo chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch tháng, quý, năm và báo cáo Côngty theo quy định.
3.Trong quá trình thực hiện kế hoạch, đơn vị được chủ động đề xuất với Công tyđiều chỉnh hoặc bổ sung nhiệm vụ sản xuất phù hợp nhu cầu thị trường, khả năngmới về hợp tác, phát triển sản xuất, đổi mới mặt hàng, áp dụng tiến bộ kỹthuật... nhằm nâng cao sản lượng và chất lượng sản phẩm.
4.Tổ chức phân tích tình hình thực hiện kế hoạch năm, về sản xuất - kỹ thuật -tài chính, đầu tư, cải thiện điều kiện lao động, đời sống công nhân viên chức,báo cáo với Công ty và Hội nghị công nhân viên chức theo chế độ quy định.
Điều 23.Trách nhiệm và quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học và quảnlý kỹ thuật:
1.Xây dựng kế hoạch nghiên cứu khoa học và đổi mới công nghệ của Công ty. Tổnghợp và chỉ đạo các đơn vị thực hiện kế hoạch khoa học kỹ thuật của Công tygiao. Tổ chức lực lượng nghiên cứu và tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tácgiữa Công ty, các đơn vị trực thuộc với các cơ sở nghiên cứu (các viện, trường...)và hợp tác với nước ngoài.
2.Thống nhất quản lý, chỉ đạo, thực hiện các tiêu chuẩn, định mức kinh tế kỹthuật đối với các sản phẩm kinh doanh của Công ty và các đơn vị trực thuộc.
3.Tổ chức quản lý và kiểm tra việc thực hiện chất lượng sản phẩm của các đơn vịtrực thuộc, theo tiêu chuẩn quy định.
4.Tổ chức xét duyệt các tiêu chuẩn định mức chất lượng và nhãn hiệu hàng hóa, đốivới sản phẩm mới hoặc sản xuất thử.
5.Tổ chức thông tin, dịch vụ, tư vấn về khoa học kỹ thuật của ngành, xây dựng vàtrình các luận chứng kinh tế - kỹ thuật cho hợp tác và đầu tư các công trìnhmới.
6.Tham gia xét duyệt các luận chứng đầu tư, hợp tác liên doanh với nước ngoài củacác đơn vị trong ngành khi có yêu cầu.
Điều 24.Trách nhiệm và quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực nghiên cứu khoahọc và quản lý kỹ thuật:
1.Tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất kỹ thuật theo phương án côngnghệ, định mức tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm của Công ty giao. Chủ động tổchức, liên kết, nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất trêncơ sở được Công ty duyệt.
Đốivới những đề tài nghiên cứu khoa học kỹ thuật mà chi phí thuộc phạm vi quỹ pháttriển sản xuất của nhà máy thì đơn vị quyết định.
Nhữngđề tài có yêu cầu chi phí lớn, vượt ra ngoài khả năng tài chính của đơn vị thìđơn vị trình lên Công ty phê duyệt.
2.Đơn vị có trách nhiệm tổ chức thực hiện chặt chẽ việc kiểm tra, kỹ thuật, kiểmtra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, bảo đảm đúng tiêu chuẩn chấtlượng quy định.
3.Tổ chức quản lý toàn bộ công tác vận hành, bảo dưỡng tu bổ thiết bị, xử lý cácsự cố kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động.
4.Tổ chức kiểm tra chất lượng nguyên liệu, vật tư bán thành phẩm đưa vào sảnxuất, tiết kiệm nguyên liệu vật tư, áp dụng công nghệ mới, dùng nguyên vật liệusản xuất trong nước thay thế hàng nhập, cải tiến thiết bị, bảo vệ môi trường...kịp thời xác minh, khen thưởng sáng kiến, phổ biến các kết quả nghiên cứu vàosản xuất.
5.Trực tiếp đăng ký chất lượng sản phẩm và nhãn hiệu hàng hóa đã được Công tyduyệt.
Điều 25.Trách nhiệm và quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực cung ứng vật tư, tiêu thụsản phẩm và xuất nhập khẩu:
1.Lập kế hoạch và tổ chức thu mua, tiêu thụ và xuất nhập khẩu vật tư, nguyênliệu, thiết bị, phụ tùng phục vụ cho sản xuất kinh doanh của Công ty và các đơnvị trực thuộc.
2.Thực hiện hợp đồng ủy thác nhập khẩu cho các doanh nghiệp trong và ngoài Côngty.
3.Chỉ đạo và kiểm tra các xí nghiệp xây dựng và thực hiện các định mức vật tư,các quy định về chế độ sử dụng, bảo quản xuất, nhập và dự trữ vật tư theo đúngquy định của Nhà nước.
4.Thường xuyên điều tra nghiên cứu mở rộng thị trường tiêu thụ trong và ngoài nước,cải tiến mặt hàng phù hợp với thị hiếu của người tiêu dùng; tổ chức giới thiệusản phẩm, thông tin quảng cáo thu thập ý kiến của khách hàng nhằm không ngừngnâng cao chất lượng sản phẩm và cải tiến việc tổ chức tiêu thụ sản phẩm.
Điều 26. Tráchnhiệm và quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực cung ứng vật tư, tiêuthụ sản phẩm và xuất nhập khẩu:
1.Xây dựng kế hoạch và tự tổ chức thu mua nguyên liệu, vật tư theo kế hoạch sảnxuất hoặc yêu cầu Công ty cung ứng.
2.Tổ chức kiểm tra chặt chẽ các nguyên liệu, vật tư mua về đúng số lượng, quycách, chất lượng trước khi nhập kho và quản lý sử dụng chặt chẽ vật tư theo mứcđã quy định. Tổ chức ghi chép nhập, xuất vật tư, sản phẩm đúng chế độ quy định.
3.Tổ chức tốt việc tiêu thụ sản phẩm từ khâu nghiên cứu thị trường, tìm hiểu yêucầu của khách hàng, giới thiệu mặt hàng, ký kết hợp đồng tiêu thụ, giao hàngđến thanh toán, thu tiền về.
4.Đối với tài sản cố định cần thanh lý, đơn vị báo cáo lên Công ty xử lý để thuhồi vốn theo chế độ Nhà nước quy định.
Điều 27. Tráchnhiệm và quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực tổ chức cán bộ - lao động tiền lương:
1.Quyết định cơ cấu tổ chức; nghiên cứu và ban hành quy chế - nội quy quản lýthống nhất trong Công ty.
2.Xây dựng đề án trình Bộ để xem xét hình thành các đơn vị mới, tách nhập, giảithể, chuyển sở hữu các đơn vị trực thuộc.
3.Thực hiện chế độ chính sách đối với các chức danh quy định tại khoản 8 Điều 14và phân cấp quản lý.
4.Xây dựng và ban hành quy chế hướng dẫn để thống nhất thi hành luật lao động,bảo hiểm xã hội, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động... trong Công ty.
5.Xây dựng quy hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, kỹ thuật,nghiệp vụ, kinh tế công nhân kỹ thuật đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh củaCông ty.
6.Xây dựng kế hoạch trả lương trên cơ sở hướng dẫn, tổng hợp của các đơn vị trựcthuộc và giao kế hoạch tiền lương cho các đơn vị; quyết toán tiền lương năm củacác đơn vị trực thuộc theo chế độ hiện hành.
7.Nghiên cứu xem xét và quyết định các định mức lao động tổng hợp, định mức tiềnlương, cấp bậc công việc, mức phụ cấp trong lương và mức thưởng cho các đơn vịtrong Công ty.
Điều 28. Tráchnhiệm và quyền hạn của các đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực tổ chức cán bộ -lao động tiền lương:
1.Quản lý trực tiếp đội ngũ công nhân viên chức theo quy định của Công ty và phápluật Nhà nước; thực hiện chế độ chính sách đối với các chức danh được quy địnhtại Điều 19.
2.Căn cứ nhiệm vụ kế hoạch được giao, xây dựng bộ máy quản lý và tổ chức sản xuấtkinh doanh trình Tổng giám đốc duyệt.
3.Trong phạm vi quỹ tiền lương được giao, đơn vị sử dụng lao động phù hợp với yêucầu sản xuất trong ký kế hoạch, ký thỏa ước lao động tập thể, ký hợp đồng laođộng theo quy định của Nhà nước và phân cấp quản lý.
4.Xây dựng đầy đủ và tổ chức thực hiện các nội quy về kỷ luật lao động, an toànlao động.
5.Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân kỹ thuật, tổ chức học tập, nângcấp nâng bậc cho công nhân, xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề và kỹ thuậtviên giỏi.
Đềnghị khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách lao động, bảo hiểm xã hội,bảo hộ lao động theo quy định của Nhà nước và của công ty.
6.Quyết định hình thức trả lương cho công nhân viên chức theo kết quả sản xuấtkinh doanh trên cơ sở kế hoạch tiền lương được giao và theo quy chế xây dựng đượcCông ty duyệt.
Điều 29.Trách nhiệm và quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực tài chính - kế toán - giácả:
1.Quản lý toàn bộ tài sản vốn quỹ do Nhà nước giao, bảo toàn và phát triển cácloại vốn, sử dụng có hiệu quả.
Điềuđộng tài sản, vốn vật tư, nguyên liệu thiết bị... giữa các đơn vị trực thuộcCông ty, trên cơ sở thống nhất với đơn vị có tài sản. Xét và trình Bộ duyệtthanh lý các tài sản không cần dùng trong Công ty.
2.Ký kết các hợp đồng kinh tế với tổ chức kinh tế trong và ngoài nước, thanhquyết toán hợp đồng với khách hàng, đảm bảo đúng pháp lệnh về hợp đồng kinh tếcủa Nhà nước.
3.Chỉ đạo kiểm tra các đơn vị trực thuộc trong việc xây dựng giá mua nguyên nhiênvật liệu theo khung giá của Công ty từng thời kỳ, đảm bảo quy định của Nhà nướcvà đạt hiệu quả kinh tế cao.
4.Làm tròn nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước về thuế thu nhập doanh nghiệp, thuếxuất nhập khẩu, thuế trị giá gia tăng, thuế vốn (phần do Công ty trực tiếp kinhdoanh) và đại diện ngành kiến nghị với Nhà nước về chính sách thuế, xuất nhậpkhẩu, bảo hộ sản xuất trong nước.
5.Tổ chức công tác hạch toán, kế toán, thống kê, phân tích hoạt động kinh tếtrong toàn Công ty theo đúng pháp lệnh về kế toán thống kê hiện hành và quy chếphân cấp hạch toán của Công ty, tổng hợp báo cáo kế toán định kỳ và quyết toáncuối năm với Bộ Công nghiệp, Bộ Tài chính.
6.Kiểm tra xét duyệt quyết toán và hướng dẫn phân phối các quỹ cho các đơn vịtrực thuộc theo quy định của Nhà nước.
Điều 30.Trách nhiệm và quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực tài chính - kếtoán - giá cả:
1.Quản lý toàn bộ tài sản, các loại vốn, quỹ của Công ty giao, có trách nhiệm bảotoàn, phát triển và sử dụng có hiệu quả.
2.Chủ động tăng nguồn vốn để mở rộng sản xuất kinh doanh, hợp tác liên kết kinhtế và sử dụng linh hoạt các loại quỹ theo nguyên tắc có hoàn lại để mở rộng vàphát triển sản xuất kinh doanh.
3.Tổ chức hạch toán kế toán thống kê theo pháp lệnh kế toán thống kê của Nhà nướcquy định và phân cấp của Công ty:
4.Được Công ty phân cấp cho đơn vị ký kết các hợp đồng kinh tế thu mua nguyênliệu, bán sản phẩm với các đơn vị kinh tế trong nước. Đơn vị căn cứ vào chi phísản xuất hợp lý, giá trị sử dụng của sản phẩm, tình hình cung cầu trên thị trườngvà chính sách giá cả của Nhà nước mà định giá sản phẩm và giá gia công hàng hóacủa đơn vị.
Đốivới giá thu mua nguyên liệu chính, đơn vị căn cứ khung giá của Công ty ở từngthời điểm để quyết định.
5.Chấp hành nghiêm chỉnh nghĩa vụ nộp thuế trị giá gia tăng, thuế vốn, khấu hao,thuế nhà đất, môn bài, tài nguyên (nếu có), trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội, bảohiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động... theo quy định của Nhà nước.
6.Được vay vốn để sản xuất kinh doanh theo kế hoạch được duyệt của Công ty.
Chương VI
QUẢN LÝ PHÂN VỐN CỦA CÔNG TY Ở CÁC DOANH
NGHIỆP KHÁC VÀ CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH NƯỚC NGOÀI
Mục I. QUẢN LÝ PHẦN VỐN CỦA CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
Điều 31. Tổnggiám đốc Công ty được nhận vốn của Nhà nước hoặc chuyển một phần vốn đã đượcgiao để góp vào các doanh nghiệp khác có quyển và nghĩa vụ sau đây:
1.Xây dựng phương án góp vốn trình Bộ Công nghiệp phê duyệt.
2.Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người đại diện quản lý phần vốn góp của Côngty ở doanh nghiệp khác.
3.Giám sát, kiểm tra việc sử dụng phần vốn góp của Công ty, chịu trách nhiệm vềhiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn góp của Công ty; thu lợi nhuận từphần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp khác.
Điều 32.Quyền và nghĩa vụ của người đại diện quản lý phần vốn góp của Công ty ở cácdoanh nghiệp khác:
1.Tham gia vào bộ máy quản lý, điều hành ở doanh nghiệp có vốn góp của Công tytheo Điều lệ doanh nghiệp đó.
2.Theo dõi và giám sát tình hình hoạt động ở doanh nghiệp có vốn góp của Công ty.
3.Thực hiện chế độ báo cáo và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc Công ty vềphần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp đó.
MỤC II. QUẢN LÝ PHÂN VỐN CỦA
CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH NƯỚC NGOÀI
Điều 33.Các doanh nghiệp liên doanh mà Công ty tham gia được thành lập, quản lý và điềuhành theo luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, các luật khác có liên quan vàtheo Điều lệ Công ty liên doanh. Công ty thực hiện mọi quyền, nghĩa vụ và tráchnhiệm đối với các liên doanh này theo quy định của pháp luật và hợp đồng đã kýkết.
(Danhsách các đơn vị liên doanh có vốn góp của Công ty tại Phụ lục số 2 kèm theoĐiều lệ).
Chương VII
TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY
Điều 34.Công ty thực hiện chế độ hạch toán độc lập, tự chủ tài chính trong kinh doanhphù hợp với Luật Doanh nghiệp nhà nước, các quy định khác của pháp luật và Điềulệ của Công ty.
Điều 35.
1.Vốn điều lệ của Công ty gồm có:
a)Vốn được Nhà nước giao tại thời điểm thành lập Công ty.
b)Vốn Nhà nước đầu tư bổ sung cho Công ty.
c)Phần lợi nhuận sau thuế được trích bổ sung theo quy định hiện hành.
d)Các nguồn vốn khác (nếu có).
2.Khi có sự tăng giảm vốn điều lệ, Công ty phải điều chỉnh kịp thời trong Bảngcân đối tài sản và công bố vốn điều lệ của Công ty đã được điều chỉnh:
Điều 36.
1.Công ty được thành lập và sử dụng các quỹ để đảm bảo cho sự phát triển của Côngty đạt hiệu quả cao.
2.Các quỹ của Công ty được thành lập do Tổng giám đốc quyết định, bao gồm:
a)Quỹ đầu tư phát triển được lập từ nguồn vốn khấu hao cơ bản và trích từ lợinhuận của Công ty theo quy định của Bộ Tài chính lợi tức thu được từ phần vốngóp của Công ty ở các doanh nghiệp khác, các liên doanh nước ngoài và các nguồnkhác.
Vốnkhấu hao cơ bản và lợi tức tái đầu tư của các đơn vị hạch toán phụ thuộc Côngty đều tập trung tại Công ty để đầu tư theo kế hoạch hàng năm.
b)Quỹ dự phòng tài chính, Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi được trích lập theo hướngdẫn của Bộ Tài chính. Mức trích lập, trích nộp cụ thể và việc sử dụng các quỹnày theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Điều 37.Tự chủ về tài chính của Công ty:
1.Công ty hoạt động trên nguyên tắc tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoảnthu, chi, có trách nhiệm bảo toàn phát triển nguồn vốn kinh doanh của Công tykể cả phần vốn góp vào các doanh nghiệp khác và các liên doanh nước ngoài.
2.Công ty thực hiện kiểm tra, giám sát hoạt động tài chính trong toàn Công ty.Các đơn vị hạch toán phụ thuộc thực hiện theo phân cấp và đảm bảo nguyên tắcquản lý thống nhất tập trung trong toàn Công ty.
3.Trách nhiệm vật chất của Công ty trong các mối quan hệ kinh doanh và trong quanhệ dân sự được giới hạn ở mức vốn điều lệ Công ty tại thời điểm công bố gầnnhất.
Chương VIII
MỐI QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY
VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
Điều 38.Công ty chịu sự kiểm tra, giám sát của Bộ Công nghiệp và các cơ quan quản lýNhà nước theo lĩnh vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy định như sau:
1.Chấp hành pháp luật, thực hiện các quy định của Chính phủ và Bộ Công nghiệp cóliên quan đến Công ty.
2.Thực hiện quy hoạnh, chiến lược phát triển Công ty trong tổng thể quy hoạch,chiến lược phát triển ngành; thực hiện các định mức kinh tế – kỹ thuật, tiêuchuẩn chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Bộ Công nghiệp và Nhà nước.
3.Chấp hành các chế độ tài chính, tín dụng, thuế thu lợi nhuận; các chế độ về kếtoán, thống kê theo quy định của pháp luật về kế toán - thống kê.
4.Tuân thủ các quy định của Nhà nước và Bộ Công nghiệp về công tác tổ chức và cánbộ gồm: thành lập, tách, nhập, tổ chức lại, giải thể; phê chuẩn và sửa đổi, bổsung Điều lệ Công ty; bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc,Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Công ty.
5.Thực hiện các quy định về bảo vệ tài nguyên, môi trường.
6.Thực hiện các quy định về quan hệ đối ngoại và xuất nhập khẩu.
7.Bảo đảm thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động trong Côngty theo quy định của pháp luật.
Điều 39.Đối với chính quyền địa phương, Công ty chịu sự quản lý nhà nước và chấp hànhcác quy định hành chính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhândân các cấp với tư cách là các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn lãnh thổtheo quy định của pháp luật.
Chương IX
TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN CÔNG TY
Điều 40.Việc tổ chức lại, tách, nhập, giải thể Công ty do Tổng giám đốc Công ty trìnhBộ trưởng Bộ Công nghiệp xem xét, quyết định.
Điều 41. NếuCông ty mất khả năng thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định tại Luật Phásản doanh nghiệp.
Chương X
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 42.Điều lệ gồm 10 chương 43 điều, được áp dụng cho Công ty Nhựa Việt Nam. Tất cảcác cá nhân, đơn vị trực thuộc của Công ty chịu trách nhiệm thi hành Điều lệnày.
Điều 43. Trườnghợp cần bổ sung, sửa đổi điều lệ, Tổng giám đốc Công ty trình Bộ trưởng Bộ Côngnghiệp phê duyệt./.
Kt.Bộ trưởng Bộ Công nghiệp Thứ trưởng
Phụ lục số 1
(kèm theo Điều lệ Tổ chức vàHoạt động của Công ty Nhựa Việt Nam).
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
CÔNG TY TẠI THỜI ĐIỂM BAN HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG TY
1.Nhà máy Nhựa Vân Đồn, 320 Bến Vân Đồn, quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh.
2,Nhà máy Nhựa Tân Phú, 328 Lũy Bán Bích, phường 19, quận Tân Bình, Thành phố HồChí Minh.
3.Nhà máy Nhựa Thăng Long, 360 đường Giải Phóng, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
4.Xí nghiệp Thương mại Dịch vụ Nhựa, 39 Ngô Quyền, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
5.Xí nghiệp Thương mại - dịch vụ Nhựa số 1, 92 - 94 Lý Tự Trọng, phường BếnThành, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh.
6.Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng chất dẻo và đào tạo, 39 Ngô Quyền, quận HoànKiếm, Hà Nội.
Phụ lục 2
(kèm theo Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty NhựaViệt Nam).
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ LIÊN DOANH CÓ
VỐN GÓP CỦA CÔNG TY TẠI THỜI ĐIỂM BAN HÀNH ĐIỀU LỆCÔNG TY
1.Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhựa và hoá chất TPC Vina.
2.ông ty Liên doanh Việt Thái Plaschem./.
