Công Ty TNHH CXC cần tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

01 bộ hồ sơ đầy đủ có công chứng .
- Sơ yếu lý lịch tự thuật .
- Giấy khai sinh bản sao .
- Chứng minh thư photo .
- Giấy khám sức khỏe .
- Giấy xác nhận dân sự .
- Ảnh 3x4
- Giấy tờ , văn bằng , chứng chỉ liên quan .
( Ứng viên có thể gửi bản CV trước nêu rõ lý lịch , kinh nghiệm bản thân.... vào địa chỉ mail tuyendungvp2014@gmail.com )

Yêu cầu khác

Nhân viên Nữ , tốt nghiệp Đại Học trở lên ( biết Tiếng Trung là một lợi thế )
Chuyên ngành : quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật . Có ít nhất 3-5 năm trở lên ở vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự trong các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 200 CBCNV trở lên .
Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Am hiểu luật doanh nghiệp, Luật lao động,.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập phù hợp với năng lực.
- Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,BHTN
- Được hưởng chế độ thưởng cao theo: Thưởng đột xuất theo thành tích, thưởng quý, thưởng năm
- Chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: Nghĩ lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát .....
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Mô tả công việc

1.Chịu trách nhiệm quản lý phòng Hành chính – Nhân sự gồm các mảng hoạt động: Hành chính và Nhân sự của công ty.
2.Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng bộ máy tổ chức, xây dựng chính sách nguồn nhân lực cho toàn công ty.
3.Xây dựng, đánh giá, góp ý và đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thuyên chuyển,làm lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động, kỷ luật được BGĐ thông qua.
4. Xây dựng, quản lý, kiểm soát, đánh giá việc thực hiện và tuân thủ của các phòng ban về các chế độ, hệ thống quản lý do Ban giám đốc đề ra (ISO, 5S….).
5. Thực hiện các trách nhiệm với các cơ quan quản lý nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, Sở lao động thương binh và xã hội, v.v………
6. Chịu trách nhiệm về kết quả mảng Hành chính công ty:
+ Công tác lễ tân , lưu trữ mọi văn bản, giấy tờ đi, đến của Công ty; soạn thảo toàn bộ hệ thống văn bản đi của công ty; đảm bảo thực hiện qui định sử dụng con dấu đúng và chính xác.
+ Quản lý chi phí hành chính chung: Điện, Nước, Văn phòng phẩm, tạp phẩm, chuyển phát, v.v… kiểm soát phát sinh theo kế hoạch, báo cáo và đánh giá phát sinh cho Ban giám đốc theo tháng.
7. Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.