1.Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh.
2.Thực hiện các chế độ BHYT, BHXH, thực hiện nội quy, quy định của cán bộ nhân viên.
3. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật, thanh lý hợp đồng lao động.
4.Quản lý tài sản, tài liệu văn phòng.
5.Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.