Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự chuyên nghiệp. Có khả năng lãnh đạo và phụ trách phòng nhân sự.
Phụ trách công tác nhân sự của công ty, phụ trách các mảng sau:
1. Giấy tờ hành chính thủ tục liên quan đến nhân sự
2. Tuyển nhân viên/ Đuổi việc
3. Giải quyết thắc mắc, khiếu nại
4. Tổ chức các hoạt động gắn kết
5. Chăm lo cuộc sống nhân viên
6. Quản lý và phát triển nhân sự của công ty
Ngoài ra phụ trách phát triển phòng nhân sự, xây dựng bảng lương, chế độ, điều hành phòng nhân sự.