* Công Việc Hành Chính
- Phụ trách các công việc hành chính: Mua văn phòng phẩm, các thiết bị cần thiết, quản lý cấp phát đồng phục cho nhân viên, quản lý tài sản tại văn phòng, các công việc khác do Sếp yêu cầu....
- Quản lý hồ sơ tài liệu, hợp đồng, công văn đến và đi
- Liên hệ lắp đặt và quản lý internet, điện, nước tại cửa hàng, xưởng, văn phòng của công ty
- Giải quyết các thủ tục hành chính trong công ty: vệ sinh an toàn thực phẩm, PCCC, an toàn lao động…
- Liên hệ với các cơ quan nhà nước để giải quyết vấn đề phát sinh trong công ty.
- Phụ trách làm thủ tục cho người nước ngoài: thẻ tạm trú tạm vắng, thủ tục visa…
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;
* Công việc Nhân sự
- Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
-Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn