Tập Đoàn Golden Gate ( Cổng Vàng ) cần tuyển Nhân viên Đào Tạo Nhân Sự

Hồ sơ bao gồm

* Hồ sơ :
- Sơ yếu lý lịch photo ( trên bản có công chứng) hoặc sơ yếu lý lịch công chứng
- Chứng minh thư photo
- Giấy khai sinh photo
- Sổ hộ khẩu photo

* Hình thức nộp hồ sơ:
- Ưu tiên nộp hồ sơ trực tiếp : Tại tầng 4, tòa nhà Anh Minh, 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội.
(gặp Ms My/ Ms Tú- P. Nhân Sự)
- Hoặc gửi CV qua email: tuyendungnhansu105@gmail.com/ tu.tt@ggg.com.vn

Lưu ý: Chấp nhận hồ sơ photo. Công ty không trả lại hồ sơ. Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển.

Yêu cầu khác

* Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn
+ Tác phong/Ngoại hình: Nhanh nhẹn, phù hợp với môi trường dịch vụ
+ Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng máy vi tính (word, excel, outlook,….)
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, khả năng nói trước đám đông
- Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn.
- Các kỹ năng khác: làm việc độc lập hoặc nhóm.
* Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng hoặc chuyên nghiệp ngành nghề lên quan tới nghiệp vụ nhà hàng/khách sạn.
* Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
- Có kinh nghiệm làm việc trong nhà hàng/khách sạn.
- Có thời gian ít nhất 6 tháng làm việc tại vị trí giám sát hoặc trợ lý quản lý tại các nhà hàng trong hệ thống.
- Có kinh nghiệm đào tạo nhân sự từ 1 năm trở lên, kinh nghiệm làm đào tạo tại các nhà hàng/ khách sạn là lợi thế.
* Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: Nam / Nữ
- Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên
- Tính cách: Trung thực, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận, hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định.
- Được đào tạo các nghiệp vụ phục vụ cho công việc.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Mô tả công việc

Những trách nhiệm công việc mà vị trì này cần đảm nhiệm:
- Thực hiện việc đào tạo trực tiếp đối với nhân viên nhà hàng từ cấp giám sát trở xuống.
- Báo cáo kết quả và tiến độ kế hoạch thường xuyên cho giám sát.
- Theo sát tình hình nhân sự mới và nhân sự cũ của nhà hàng bao gồm: độ ổn định, tinh thần, chất lượng nhân sự.
- Lập kế hoạch và nội dung đào tạo cho từng nhà hàng trong khu vực được phân công.
- Soạn thảo, cập nhật nội dung tài liệu đào tạo.
- Sử dụng tiếng anh khá ( nghe, nói, đọc, viết)

Giới thiệu

Golden Gate Trade & Service JSC là một công ty kinh doanh trong ngành dịch vụ nhà hàng, có vốn đầu tư nước ngoài. Hiện nay chúng tôi đang sở hữu những chuỗi nhà hàng phát triển nhanh không những trên quy mô toàn quốc mà còn ở Châu Á như Nhật, Lào, Campuchia Niềm tự hào của chúng tôi là những nhà hàng độc đáo, sản phẩm đặc biệt và dịch vụ ngày càng được nâng cao. Hiện nay Golden Gate đã có hơn 40 nhà hàng tại Hà nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, và khắp các tỉnh trên toàn quốc thuộc các chuỗi nhà hàng có thương hiệu tên tuổi như Ashima, Kichi-Kichi, Sumo BBQ, Isushi, Gogi House, Vuvuzela, Daruma, Ba Con Cừu, 37thstreet Indochina, City beer, Icook…
Để đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng của công ty, Golden Gate chào đón những nhân viên năng động, tài năng, ham học hỏi, nhiều hoài bão và mong muốn thể hiện tài năng gia nhập đội ngũ của chúng tôi.
Website: http://www.ggg.com.vn/

Thu gọn