1.Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiết nội bộ.
2. Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hoạch toán, kế toán, thanh quyết toán.
3. Tổng hợp thông tin, số liệu và lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình BLĐ công ty. Tham mưu các biện pháp tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh.
4. Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
5. Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị.
6. Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu, quản lý tiền bán hàng/ cung cấp dịch vụ... và thanh toán các khoản chi đối với cán bộ nhân viên, đối tác, khách hàng. Tổ chức quản lý quỹ, két tiền mặt của công ty.
7. Thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các nhân viên kế toán
8. Tiếp nhận kiểm tra và cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với Nhân viên kế toán xử lý, điều chỉnh phù hợp.
9. Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán theo định kỳ hoặc đột xuất và giải trình chi tiết gửi BLĐ.
10. Xác định nhu cầu Nhân sự, đề xuất và phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự thực hiện tuyển dụng.
11. Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
12. Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.
13. Làm công việc khác theo yêu cầu của BLĐ
14. Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn