Trưởng phòng hành chính nhân sự

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Số 14 Kim Đồng, Giáp Bát, Hoàng Mai , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng hành chính nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 15 – 20 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Nhân sự
  • Ngày làm mới: 30/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0968802659
  • Email liên hệ: lientd@pnk.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Số 14 Kim Đồng, Giáp Bát, Hoàng Mai
  • Người liên hệ: Ms Liên
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/10/2015
  • Công ty: Công ty TNHH PNK

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty

Tên liên hệ:Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Địa chỉ: Số 14, Phố Kim Đồng, Giáp Bát, Hoàng Mai,, Hà Nội, Việt Nam
Nguời liên hệ:Ms. Liên
Email liên hệ:lientd@pnk.com.vn
Điện thoại liên lạc:0436687245/máy lẻ 306

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Nam/ Nữ, Tuổi > 27
- Trình độ: Đại học các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Có kiến thức và am hiểu về tâm lý học và hành vi con người
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thuyết trình tốt
- Có khả năng ra quyết định
- Có khả năng tham mưu về lĩnh vực nhân sự, cách dùng người.
- Có khả năng điều hành, tổ chức công việc
- Có kiến thức sâu về lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Nắm vững luật lao động, luật doanh nghiệp
- Có kỹ năng xử lý tình huống hoặc xung đột
- Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
- Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: thỏa thuận
- Thưởng: theo quy chế lương – thưởng của Công ty và theo hiệu công việc.
- Bảo hiểm: Sau 2 tháng.
- Phụ cấp: Ăn trưa tại Công ty
- Các chế độ khác: theo luật lao động và quy định của Công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành bộ phận HC-NS
• Lập kế hoạch, hoạch định chiến lược về Nhân sự để tham mưu cho BTGĐ
• Quản lý và thực hiện các công việc Quản trị Nhân sự như: Tuyển dụng; Đào tạo; Đánh giá; Chế độ Chính sách; Quản lý NV
• Quản lý và thực hiện các công việc Quản trị Hành chính như: Đảm bảo điều kiện mà môi trường làm việc cho CBNV; Tài sản Văn phòng
• Thực hiện các thủ tục pháp lý
• Quản lý về mảng truyền thông Nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Trợ lý cho BTGĐ và thực hiện các công việc khác được phân công

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nhan-su/truong-phong-hanh-chinh-nhan-su-c59p1id1925075.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận